لماذا تم تنقيح الأمر المتعلق بإسناد الخطط الوظيفية والاعفاء منها؟؟

في تدوينة له على صفحته بالفايسبوك تساءل الصحفي ابراهيم الوسلاتي ” لماذا تم تنقيح الامر المتعلق بإسناد الخطط الوظيفية والاعفاء منها؟؟

يقول الوسلاتي ” جل نشرات الاخبار في الاذاعات العمومية والخاصة تحدثت عن تنقيح الأمر عدد 1245 لسنة 2006 المؤرّخ في 24 أفريل 2006 المتعلّق بضبط نظام إسناد الخطط الوظيفيّة بالإدارة المركزية والإعفاء منها والذي جاء في فصل وحيد ينص على ” الغاء أحكام الفصل 9 من الأمر عدد 1245 لسنة 2006 المؤرخ في 24 أفريل 2006 المتعلق بضبط نظام إسناد الخطط الوظيفية بالإدارة المركزية والإعفاء منها” ولكن المشرفين عليها لم يكلفوا أنفسهم عناء توضيح محتوى الفصل المحذوف ولا على ما سيترتب عنه…

الفصل 9 المحذوف يتعلّق بإجراءات الاعفاء من الخطط الوظيفية للإدارة المركزية وينص على ما يلي: ” يتم الاعفاء من الإدارة المركزية بمقتضى أمر ويتعيّن أن ترفق مشاريع الأوامر بالإعفاء من الخطط الوظيفية وجوبا بتقرير كتابي يصدر عن الوزير الذي يمارس التسلسل الإداري وما يفيد توجيهه الى العون المعني لتقديم ملاحظاته الكتابية وسكوته لا يؤثّر على إجراءات الاعفاء طالما مكنته الإدارة من الاطلاع على التقرير”.

ان حذف هذا الفصل سيسمح للوزراء بالإعفاء من الخطط ( من رئيس مصلحة الى مدير عام) دون أي تبرير وبالتالي سيطلق أيديهم للقيام بما يسمى تطهير الإدارة من الفاسدين والمتسللين والغير الصادقين وتعويضهم بمن يرونه طبقا لمقاييس قد لا تعير للكفاءة أي مكانة. “